職位要求
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)進度,建立合理的人力資源體系,合理調(diào)配、配置人力資源;
2.及時、合理的完成招聘、考核、選撥、培訓工作;
3.負責人力資源預算的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
4.負責薪資體系的完善,并給出向管理層相關(guān)專業(yè)意見;
5.配合法務部,進行相關(guān)人力資源制度的制定、完善;
6.塑造、傳播和維護公司的企業(yè)文化,加強公司凝聚力;
7.負責突發(fā)性工傷等相關(guān)事件的處理。