1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃;
2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;
3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務;
5.管理人事檔案;
6.制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結果;
7.負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負責公司的社保、薪資福利措施;
9.負責與公司的其他部門進行業(yè)務溝通交流;
10.完成領導交給的其他任務。
2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;
3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務;
5.管理人事檔案;
6.制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結果;
7.負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負責公司的社保、薪資福利措施;
9.負責與公司的其他部門進行業(yè)務溝通交流;
10.完成領導交給的其他任務。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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12-18K/月申請職位1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；持有二級/一級人力資源管理師、薪 部管理師等HR相關證書者優(yōu)先。 2.具有3-5年及以上人力資源COE模塊專項經(jīng)驗,有500人以上規(guī)模制造型企業(yè)..
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12-18K/月申請職位1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;持有二級/一級人力資源管理師、薪酬管理師等HR相關證書者優(yōu)先。 2.具有3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,其中1年以上HRBP專項經(jīng)驗優(yōu)先;有500..
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25-35W/年申請職位越秀集團于1985年在香港成立，是廣州市資產(chǎn)規(guī)模前列的市屬國有企業(yè)之一。經(jīng)過40年的改革發(fā)展，越秀集團已形成以金融、房地產(chǎn)、交通基建、食品為核心產(chǎn)業(yè)，造紙等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和未來可能進入的戰(zhàn)略性新興..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：漿紙廠
- 所在地區(qū)：廣西-防城港市-防城區(qū)
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