組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具；積極開展現(xiàn)場6S活動，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)；對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；對車間各類報(bào)表、原始資料的及時性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；積極完成上級及會議交待的臨時性工作；車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對車間進(jìn)行全面管理；
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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車間主任職業(yè)大全：
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申請職位
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面議申請職位以下是行業(yè)造紙車間主任的職位描述：年齡40歲左右，大專以上學(xué)歷，對高速紙機(jī)設(shè)備、工藝有深入了解，熟悉紙廠生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理、安全管理、人員培訓(xùn)等方面的經(jīng)驗(yàn)，有5年以上大型造紙企..
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1.4-1.6萬/月申請職位崗位職責(zé)： 任職資格： 1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、人員等多方面工作，確保車間高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.監(jiān)督瓦楞紙板生產(chǎn)線運(yùn)行，優(yōu)化工藝流程，提升效率； 3.分析生產(chǎn)日報(bào)表，提出降本增效方案； 4.安排班..
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1.2-1.6萬/月申請職位1 、調(diào)度和組織本部生產(chǎn)管理活動,對各崗進(jìn)行工作督導(dǎo)和組織協(xié)調(diào) 2、擬訂或者制定本部各項(xiàng)管理制度及工作計(jì)劃,定期組織召開生產(chǎn)會議,并對其工作完成情況進(jìn)行考核; 3、貫落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作及員工績效考核工作,及生產(chǎn)任務(wù)安排,并掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計(jì)劃完成； 2.生產(chǎn)過程管理,主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作,對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時在保..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 一、制定計(jì)劃 1、根據(jù)月度生產(chǎn)目標(biāo)，車間的生產(chǎn)工藝，執(zhí)行生管科的生產(chǎn)計(jì)劃； 2、根據(jù)日常設(shè)備存在的問題，提報(bào)設(shè)備科進(jìn)行設(shè)備定期的保養(yǎng)、維護(hù)計(jì)劃； 3、根據(jù)公司制定的消耗指標(biāo)，制定..
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0.9-1.5萬/月申請職位任職要求： 1、男，大專以上學(xué)歷，30-45歲； 2、現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)8年以上、大型班長管理經(jīng)驗(yàn)5年以上、有車間主任或者生產(chǎn)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，造紙領(lǐng)域及輕化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的溝通及生產(chǎn)數(shù)據(jù)..
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18-22萬/年申請職位精通涂布白板紙的工藝流程及管理能力。 1.社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)假日補(bǔ)貼、安全獎、績效獎、超產(chǎn)獎、評比獎、員工內(nèi)推獎 2.員工活動基金、優(yōu)秀員工獎勵、生日福利、高溫福利、節(jié)日福利、慰問禮金 ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：造紙廠
- 所在地區(qū)：湖北-宜昌市
- 聯(lián)系人：
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工作地址
- 地址：湖北省宜昌市龍泉循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園
